Der Mitarbeiterberufskompetenzwettbewerb ist in vollem Gange
Seit Beginn des MitarbeiterkompetenzwettbewerbsHONSUNhat zehn Sitzungen durchlaufen. Jeder Wettbewerb hat bedeutende Ergebnisse bei kontinuierlicher Verbesserung und Innovation erzielt, und dieses Jahr bildet da keine Ausnahme. Wir haben die Wettbewerbsprojekte nicht nur sorgfältig geplant und umfassend verbessert, sondern auch mutig Innovationen und Versuche im Wettbewerbsformat, bei den Bewertungsstandards und anderen Aspekten vorgenommen. Wir haben mehrere Wettbewerbsprojekte hinzugefügt, um unseren Kompetenzwettbewerb enger an die praktischen Arbeitsanforderungen anzupassen und die Begeisterung und Kreativität der Mitarbeiter stärker anzuregen.
Um die Fairness und Unparteilichkeit des Wettbewerbs zu gewährleisten, haben wir ausführliche Vorleistungen erbracht Die Bewertungsregeln für Wettbewerbe schulen die Kampfrichter gruppenweise, wodurch das Vertrauen und die Überzeugung der Mitarbeiter in den Wettbewerbsprozess und die Ergebnisse gestärkt werden.
Derzeit sind alle Vorbereitungen abgeschlossen und die Teilnehmer befinden sich in der aktiven Vorbereitungsphase. Freuen wir uns gemeinsam auf ihre herausragende Leistung!